Frühzeitig Verantwortung übernehmen: Azubi-Filiale der Sparkasse Trier startet

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Das Team der Azubi-Filiale (v. l. Adrian Dahm, Samuel Rösgen, Ida Krewer, Sven Bracker, Alina Baus, Jonas Schneider, Saskia Kaufmann)

Die Azubi-Filiale der Sparkasse Trier startet in der kommenden Woche. Das 7-köpfige Team ist vom 9. bis 20. Mai 2022 in der Filiale Heiligkreuz in allen finanziellen Angelegenheiten für die Kundinnen und Kunden da.

7 Auszubildende der Sparkasse Trier übernehmen eigenverantwortlich für zwei Wochen im Mai 2022 die Geschäfte und die Leitung der Filiale Heiligkreuz, Tessenowstr. 3, 54295 Trier.

Ein Ziel der Ausbildung bei der Sparkasse Trier ist der nachhaltige Wissenstransfer. Dies wird durch einen hohen Anteil an praxisbezogenen, selbständigen Lerninhalten und die Vermittlung ausgeprägter Service- und Kundenorientierung erzielt. Ergebnis ist eine Ausbildung auf qualitativem Top-Niveau. Deshalb traut die Sparkasse Trier ihren Azubis auch die vorübergehende Leitung einer Filiale zu. Ganz nach dem Motto „Vertrauen in unsere Azubis ist einfach“.

„Mit dem Projekt Azubi-Filiale bieten wir unseren Nachwuchskräften die Chance, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und ihr erlerntes Wissen eigenständig in die Praxis umzusetzen“, sagt Dr. Späth, Vorsitzender des Vorstandes. „Auch das gehört zu einem nachhaltigen Geschäftsmodell – die jungen Mitarbeitenden bestmöglich fördern und fordern sowie attraktive Arbeitsbedingungen bieten. Im direkten Kontakt zu unseren Kundinnen und Kunden erfahren unsere Azubis am besten, wie wichtig es ist, genau zuzuhören. Damit lernen wir die Wünsche und Ziele unserer Kunden kennen, um anschließend gemeinsam die passende, individuelle Lösung umzusetzen.“

Zum Start der Azubi-Filiale am 9. Mai 2022 lässt der Sparkassen-Vorstand es sich nicht nehmen, die Schlüsselübergabe an das Azubi-Team persönlich vorzunehmen. Auszubildender Jonas Schneider, Leiter der Filiale Heiligkreuz für die nächsten zwei Wochen, freut sich mit seinem Team Alina Baus, Sven Bracker, Adrian Dahm, Saskia Kaufmann, Ida Krewer und Samuel Rösgen auf die Herausforderungen und die Aufgaben sowie die Verantwortung für die Filiale.
Die Auszubildenden wurden gezielt auf die neue Aufgabe vorbereitet. Falls jedoch in Ausnahmesituationen eine Unterstützung nötig werden sollte, ist im Hintergrund immer eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter der Stammbesetzung und der eigentliche Filialleiter anwesend. Ansonsten nutzen die Mitarbeitenden der Filiale Heiligkreuz die Zeit für Weiterbildungsmaßnahmen, den innerbetrieblichen Austausch und unterstützen die Kolleginnen und Kollegen in benachbarten Filialen.

Das Azubi-Team hat sich interessante Angebote und Aktionen rund um das Thema „Nachhaltigkeit“ einfallen lassen, um Kunden und Besucher in der Filiale Heiligkreuz zu überraschen. Alle freuen sich auf die spannende Herausf

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