Neun Lehrkräfte allgemeinbildender Schulen und Berufsschulen konnten im Rahmen der Präsenzphase von Schulewirtschaft Rheinland-Pfalz, Ökonomische Bildung Online – Wirtschaft in die Schule!“, Wirtschaft am Praxisbeispiel: KRÜGER LOGISTIK GmbH & CO. KG in Föhren am 22.06.2022 erleben. Organisator Frank Werle (BBS Südliche Weinstraße) und Gabriele Haß (BBS Annweiler) von Wirtschaftschule besuchten KRÜGER LOGISTIK gemeinsam mit weiteren Lehrkräften aus Rheinland-Pfalz.
KRÜGER LOGISTIK stellte sich als Familienunternehmen mit über 75 Jahren Tradition und ihrer Entwicklung zum international erfolgreichen Logistikdienstleister vor. Der Geschäftsführer, Marcus Krüger, betonte, dass dazu mehrere Standbeine nötig sind. „Man muss offen für neue Herausforderungen sein und diese möglichst effizient und erfolgreich bewältigen.“ Nicht ohne Grund ist das Firmenmotto: „Komplexe Logistiklösungen – Individuell für Sie.“
Einige wirtschaftliche Herausforderungen und deren Folgen diskutiert. Sehr aktuell sind Themen wie zu hohe Spritpreise und die Suche nach Arbeitnehmern und Auszubildenden. Die Spritpreise belaufen sich pro LKW-Tankfüllung mittlerweile auf ca. 1.000,–€.
Zudem weicht die Gesellschaftsvorstellung häufig von der Wirklichkeit ab, denn Logistik kann auch nachhaltig und umweltschonend gestaltet werden. Um zu einer nachhaltigen Logistik, der sogenannten Green Logistic, zu kommen, werden Prozesse, Strukturen und Abläufe im Unternehmen reflektiert und im Sinne der Nachhaltigkeit angepasst.
Eine weitere thematisierte Herausforderung ist die Arbeitnehmersuche. „Wir stellen uns die Frage, wo die Fachkräfte und die potentiellen Auszubildenden sind“, so Krüger.
Die Lehrkräfte interessierten sich ebenfalls für die Möglichkeiten, die die Schüler:Innen im Logistikunternehmen haben. Dazu bietet KRÜGER LOGISTIK neben der Ausbildung zum / zur Kaufmann/-frau für Speditions-u. Logistikdienstleistungen, zur Fachkraft für Lagerlogistik sowie zum / zur Fachlagerist:In auch Praktika und Schnuppertage an. Darüber hinaus betreibt das Familienunternehmen eine aktive interne (Azubiprojekte und Azubimeetings) und externe (Ausbildungmessen und interaktive Schulbesuche) Ausbildungsarbeit. „Es ist wichtig mit den Schülerinnen und Schülern in Kontakt zu kommen, um ihnen eine mögliche Zukunftschance bieten zu können“, so Julia Krüger.
Die Theorie wurde währenddessen durch einen Unternehmensrundgang veranschaulicht.
Durch Teamwork, Kommunikation, Management, eine detaillierte Organisation sowie die Orientierung an den Bedürfnissen der Kunden und die individuelle Lösungsfindung für Logistikherausforderungen ist die Bewältigung von Herausforderungen möglich, so Marcus Krüger.